2025년부터 국세 환급금의 자동 충당 기준이 기존 10만 원에서 20만 원으로 올라갑니다. 1년 넘게 환급금을 안 찾아가면 미납 세금에 그냥 충당돼버릴 수 있다는 얘기죠. 바뀐 기준과 환급금을 챙기는 팁, 꼭 확인해 보세요.     2025년 달라진 국세 환급금 충당 기준 자동 충당 기준 상향 확인 필수안녕하세요. 세금 내다 보면 “어, 환급금이 있다는데 찾기가 귀찮아서….” 하다가 잊어먹는 경우가 많죠. 그동안 10만 원 이하 환급금을 1년 이상 안 찾아가면 자동으로 미납 국세에 충당됐는데, 2025년부터 이 기준이 20만 원으로 오른다고 합니다. 즉, 20만 원 이하 환급금을 1년간 찾지 않으면 따로 물어보지 않고 알아서 국세에 써버린다는 뜻이죠. 안 받아갈 돈이면 상관없지만, 사실 좀 아깝잖아요...

2025년 고용안정장려금이 중소기업뿐 아니라 중견기업까지 지원 대상을 확대했습니다. 대체인력 지원금 인상, 육아휴직 업무분담 지원금 신설, 남성 육아휴직 인센티브 등 새로운 제도를 꼭 챙겨보세요. 기업과 근로자 모두에게 든든한 제도입니다.    고용안정장려금 2025년 새롭게 달라진 지원 대상을 확인하세요.출산휴가나 육아휴직, 그리고 사내 인력 공백에 대한 고민이 있으시다면, 고용안정장려금이라는 정부 지원책이 참 도움이 됩니다. 2025년부터는 중소기업뿐 아니라 중견기업까지 대상을 확 늘렸고, 대체인력 지원금이나 육아휴직 업무분담 지원금도 크게 달라졌다고 하네요. 이번에 지원 요건과 혜택이 한층 좋아져서 회사 입장에선 “이제 인력 공백이 있어도 좀 부담 덜겠구나” 하실 거고, 근로자도 안심하고 휴직을 쓸..

2025년 대체인력 지원금 제도가 크게 개선됐습니다. 월 최대 120만 원 지원금부터, 파견근로자 인정, 신청 절차 간소화까지 모두 놓치지 마세요. 중소기업이라면 인력 공백 걱정을 줄이고, 출산휴가·육아휴직도 원활히 진행할 수 있는 절호의 기회입니다.    대체인력 지원금, 2025년 새롭게 달라진 절차를 확인하세요.안녕하세요. 직원이 출산휴가나 육아휴직을 쓰면 중소기업이나 소규모 사업장 입장에선 인력 공백이 고민이죠. 그런데 정부에서 이를 돕고자 대체인력 지원금을 주고 있다는 걸 모르시는 분들이 많습니다. 2025년에는 지원금이 더 늘었고, 신청 절차도 간편해졌다니까 사업주라면 꼭 챙겨야 하는 정보죠. 이번에는 월 최대 120만 원까지 오른 데다, 파견근로자도 대체인력으로 인정되는 등 요건이 완화됐습니..

2025년 육아휴직 지원금이 대폭 바뀌었습니다. 상한액은 최대 250만 원으로 인상되고, 사후지급금 제도도 없어졌죠. 자녀 연령 기준도 확대되어 더 많은 가정이 혜택을 받을 수 있으니, 변경된 지급 기준과 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.    육아휴직 지원금 2025년 달라진 기준을 꼭 확인하세요.아이를 키우다 보면 한창 손이 많이 갈 때, 육아휴직 덕분에 일도 잠시 멈추고 아이와 함께 시간을 보낼 수 있어 참 다행이죠. 그런데 매번 제도가 조금씩 달라지고, 이번 2025년엔 급여 상한액 인상, 사후지급금 폐지, 분할 사용 횟수 확대 등으로 꽤 큰 변화가 생겼다고 합니다. 특히 초반 3개월 동안 월 최대 250만 원이나 받을 수 있고, 자녀 연령 기준도 만 12세 이하(또는 초등학교 6학년 이하..